三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“文旅集團”)是經(jīng)三門(mén)峽市人民政府批準設立的國有獨資公司，主要職能包括全市文化、旅游、體育、酒店類(lèi)資源的整合、投資、開(kāi)發(fā)和運營(yíng)管理，全市文物古跡、文化遺產(chǎn)、民俗文化、民間藝術(shù)的挖掘、整理、傳承和開(kāi)發(fā)等，旨在做大做強三門(mén)峽市文化旅游產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)三門(mén)峽市經(jīng)濟結構轉型和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步加快省際區域中心城市建設步伐。

　　根據工作需要，文旅集團子公司現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員數名，具體如下：

　　一、需求職位、招聘條件和職位要求

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　　三門(mén)峽文達置業(yè)有限公司銷(xiāo)售負責人1名、項目負責人1名

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　　1.基本條件

　?。?）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義；

　?。?）遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　?。?）具有正常履行崗位職責的身體條件和綜合能力。

　　2.有下列情形之一的不得報名

　?。?）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　?。?）被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)公職人員或有不良信用記錄的人員；

　?。?）與招聘崗位存在回避關(guān)系的人員；

　?。?）法律、法規規定的其它情形。

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　　1.三門(mén)峽文達置業(yè)有限公司銷(xiāo)售負責人

　　崗位職責：

　?。?）負責項目銷(xiāo)售情況的分析，就銷(xiāo)售狀況及目前存在的問(wèn)題為公司提供合理化建議；

　?。?）負責大客戶(hù)拓展、圈層拓展等渠道拓展工作，并對拓展客戶(hù)及其他來(lái)源（含媒體介紹、公司介紹等）客戶(hù)進(jìn)行確認、合理分配及維系工作；

　?。?）負責銷(xiāo)售現場(chǎng)的管理，負責處理銷(xiāo)售過(guò)程中出現的各類(lèi)問(wèn)題，維持銷(xiāo)售秩序與氛圍；

　?。?）負責認購協(xié)議書(shū)與商品買(mǎi)賣(mài)合同等銷(xiāo)售類(lèi)協(xié)議合同的簽訂審核；

　?。?）負責房款繳納和按揭工作的督促執行；

　?。?）負責銷(xiāo)售類(lèi)數據及報告的審核、分析；

　?。?）負責參與銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計劃并組織實(shí)施；

　?。?）負責配合營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)報規報建、預售證獲取、房管局備案等工作的資料審核；

　?。?）負責協(xié)助客戶(hù)投訴問(wèn)題處理，維持較好的銷(xiāo)售形象；

　?。?0）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　?。?）年齡35周歲以下；

　?。?）本科及以上學(xué)歷；

　?。?）5年以上房企相關(guān)工作經(jīng)驗；

　?。?）有別墅類(lèi)大客戶(hù)拓展經(jīng)驗，有相關(guān)資源優(yōu)先；

　?。?）具有良好的語(yǔ)言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的能力，吃苦耐勞，抗壓力、執行力強。

　　2.三門(mén)峽文達置業(yè)有限公司項目負責人

　　崗位職責：

　?。?）負責統籌管理項目的日常工作，貫徹執行公司的有關(guān)決議，配合公司負責人開(kāi)展各項工作；

　?。?）負責協(xié)調工程現場(chǎng)管理，有效地控制工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等工作；

　?。?）組織工程管理人員貫徹執行有關(guān)政策、法規、標準、規范，對工程項目的實(shí)施進(jìn)行全面管理；

　?。?）負責統籌、實(shí)施對工程質(zhì)量、進(jìn)度和投資等實(shí)際控制情況的檢查，參與招投標、工程材料定板等工作；

　?。?）負責處理協(xié)調與外部單位（總分包、監理等）的關(guān)系。主導統籌項目驗收及交付工作；

　?。?）組織工程竣工驗收工作及竣工資料的審核、移交。

　　任職要求：

　?。?）年齡40周歲以下；

　?。?）本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有一級建造師職業(yè)資格或中級工程師以上職稱(chēng)；

　?。?）5年以上管理工作經(jīng)驗；

　?。?）熟悉房地產(chǎn)項目前期、中期、后期的全盤(pán)把控；

　?。?）具有扎實(shí)的工程項目管理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，參與過(guò)兩個(gè)以上完整項目管理經(jīng)驗。

　?。ㄋ模┨貏e說(shuō)明

　　1.應聘者有崗位相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè)“雙一流”、“985工程”、“211工程”大學(xué)全日制本科學(xué)歷，或具有研究生學(xué)歷，同等條件下可優(yōu)先錄用；

　　2.應聘者有崗位相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè)中級以上職稱(chēng)、注冊類(lèi)職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；

　　3.特別優(yōu)秀的應聘者可適當放寬年齡、學(xué)歷等條件；

　　4.根據中組部《關(guān)于進(jìn)一步規范黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職(任職)問(wèn)題的意見(jiàn)》精神，按規定經(jīng)批準到企業(yè)任職的黨政領(lǐng)導干部，應當及時(shí)將行政、工資等關(guān)系轉入企業(yè)，不再保留公務(wù)員身份，不再保留黨政機關(guān)的各種待遇；

　　5.如招聘崗位應聘的候選人均不能勝任該崗位，但有候選人符合降級錄用條件的，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可按招聘崗位降級錄用；如所有應聘者均達不到招聘條件，公司可不予錄用，并延長(cháng)報名時(shí)間招聘。

　　二、薪酬待遇

　　待遇優(yōu)厚，參照擬錄用人員的職稱(chēng)及職業(yè)資格、考試成績(jì)、歷史工作業(yè)績(jì)，按照公司薪酬管理辦法確定，享受社保福利、節日福利、健康體檢等待遇，具體面議。

　　三、招聘程序和報名方式

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　　招聘工作按照網(wǎng)上報名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、初試、復試、體檢、組織考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。公司可根據招聘工作實(shí)際需要調整招聘程序。

　　如應聘崗位報名人員不足1：3無(wú)法形成競爭的，根據應聘人員綜合情況，應聘人員滿(mǎn)足崗位需要，且綜合成績(jì)不低于同批次面試崗位平均分的，方可錄用。

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　　報名時(shí)間：公告之日起至2022年1月18日下午17：00。（長(cháng)期接收簡(jiǎn)歷，崗位關(guān)閉后簡(jiǎn)歷自動(dòng)進(jìn)入公司儲備人才庫。）

　　報名辦法：實(shí)行網(wǎng)絡(luò )郵件報名，每位應聘人員限報1個(gè)職位。應聘人員下載《三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團有限公司報名登記表》，并填寫(xiě)相關(guān)信息，將《報名登記表》（Word格式）及①本人有效身份證件、學(xué)歷、學(xué)位、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、職(執)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū);②個(gè)人詳細簡(jiǎn)歷(含基本情況、學(xué)習情況、工作簡(jiǎn)歷、主要成績(jì)、擅長(cháng)領(lǐng)域等)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jì)(成果)材料、獲獎證書(shū)和相關(guān)證明材料;③近期2寸彩色免冠證件照等證件的圖片或PDF格式掃描件發(fā)送至smxwhlyjt 163.com郵箱完成報名。郵件主題請務(wù)必以“姓名-應聘崗位名稱(chēng)”命名。

　　四、其他

　　應聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取參加招聘資格的，以及在選聘過(guò)程中有違規行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　五、對招聘工作的監督

　　招聘工作實(shí)行全過(guò)程、全環(huán)節監督。在招聘工作中如有違紀違規行為，一經(jīng)發(fā)現將予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　監督電話(huà)：0398-2886873

　　人力資源部辦公地址：崤山西路聯(lián)通大廈17樓

　　咨詢(xún)電話(huà)：0398-2886177

　　電子郵箱：smxwhlyjt 163.com

　　咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-12:00，15:00-17:30

　　本方案及方案未盡事宜由公司人力資源部負責解釋。

附件：三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團有限公司報名登記表.doc

　　三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團有限公司

　　人力資源部                  

　　2022年1月4日