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Talent Recruitment

人才招聘

招聘公告

三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“文旅集團”)是經(jīng)三門(mén)峽市人民政府批準設立的國有獨資公司,主要職能包括全市文化、旅游、體育、酒店類(lèi)資源的整合、投資、開(kāi)發(fā)和運營(yíng)管理,全市文物古跡、文化遺產(chǎn)、民俗文化、民間藝術(shù)的挖掘、整理、傳承和開(kāi)發(fā)等,旨在做大做強三門(mén)峽市文化旅游產(chǎn)業(yè),推動(dòng)三門(mén)峽市經(jīng)濟結構轉型和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展,進(jìn)一步加快省際區域中心城市建設步伐。

根據工作需要,文旅集團子公司現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員,具體如下:

一、需求職位、招聘條件和職位要求

(一)需求職位

盧氏縣雙龍灣風(fēng)景區旅游開(kāi)發(fā)有限公司酒店經(jīng)理1名、網(wǎng)絡(luò )管理員1名、會(huì )計1名

招聘人員基本條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛(ài)社會(huì )主義;

(2)遵紀守法,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(3)具有正常履行崗位職責的身體條件和綜合能力。

2.有下列情形之一的不得報名

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(2)被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)公職人員或有不良信用記錄的人員;

(3)與招聘崗位存在回避關(guān)系的人員;

(4)法律、法規規定的其它情形。

(三)崗位職責及任職要求

1.盧氏縣雙龍灣風(fēng)景區旅游開(kāi)發(fā)有限公司酒店經(jīng)理

崗位職責:

1)負責雙龍灣風(fēng)景區漓江酒店、漁臺酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作;

2)制定酒店發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)策略,經(jīng)集團審批后積極落實(shí);

3)定期了解酒店財務(wù)狀況,對酒店各項費用的支出進(jìn)行嚴格控制;

4)負責酒店工作團隊建設和規范管理,擬定相應的內部管理制度和考核制度。

任職要求:

(1)大專(zhuān)以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),45周歲以下;

(2)具有5年以上酒店管理及相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉酒店管理工作流程,有較廣的酒店聯(lián)系資源者優(yōu)先;

(3)有較強的責任心及溝通能力,執行力強。

2.盧氏縣雙龍灣風(fēng)景區旅游開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)絡(luò )管理員

崗位職責:

1)負責雙龍灣風(fēng)景區5G智慧平臺的日常維護和管理,安全維護和內外網(wǎng)絡(luò )系統維護;

2)負責計算機系統,軟件及服務(wù)器維護,網(wǎng)絡(luò )監控與維護,數據備份與恢復等工作,提高景區網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)維護水平,降低故障率;

3)具有數據分析能力,能夠通過(guò)平臺數據分析為景區市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)決策、集團內部管理提供數據支撐;

4)負責景區內部局域網(wǎng)的管理,保證網(wǎng)絡(luò )及信息化應用系統正常運轉。

任職要求:

(1)大專(zhuān)以上學(xué)歷,計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè),30周歲以下;

(2)具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

3)精通計算機、網(wǎng)絡(luò ),精通操作系統及辦公自動(dòng)化軟件;

3)熟悉計算機硬件以及計算機網(wǎng)絡(luò ),了解無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )基本設置和管理,網(wǎng)絡(luò )流量和監控和分析;

4)熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò )技術(shù)知識,管理配置三層交換機,熟悉各種網(wǎng)絡(luò )協(xié)議,有IT系統集成,維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.盧氏縣雙龍灣風(fēng)景區旅游開(kāi)發(fā)有限公司會(huì )計

崗位職責:

1)主要負責雙龍灣風(fēng)景區票務(wù)結算、日報表統計、數據填報等工作;

2)負責審核原始憑證,保證報銷(xiāo)手續及原始單據的合法性、準確性;

3)負責與集團公司財務(wù)部對接,完成其他臨時(shí)交辦的工作。

任職要求:

1)大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè),35周歲以下;

2)具有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

3)持有會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

(四)特別說(shuō)明

1.應聘者有崗位相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè)“雙一流”、“985工程”、“211工程”大學(xué)全日制本科學(xué)歷,或具有研究生學(xué)歷,同等條件下可優(yōu)先錄用;

2.應聘者有崗位相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè)中級以上職稱(chēng)、注冊類(lèi)職業(yè)資格者優(yōu)先考慮;

3.特別優(yōu)秀的應聘者可適當放寬年齡、學(xué)歷等條件;

4.根據中組部《關(guān)于進(jìn)一步規范黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職(任職)問(wèn)題的意見(jiàn)》精神,按規定經(jīng)批準到企業(yè)任職的黨政領(lǐng)導干部,應當及時(shí)將行政、工資等關(guān)系轉入企業(yè),不再保留公務(wù)員身份,不再保留黨政機關(guān)的各種待遇;

5.如招聘崗位應聘的候選人均不能勝任該崗位,但有候選人符合降級錄用條件的,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,可按招聘崗位降級錄用;如所有應聘者均達不到招聘條件,公司可不予錄用,并延長(cháng)報名時(shí)間招聘。

二、薪酬待遇

待遇優(yōu)厚,參照擬錄用人員的職稱(chēng)及職業(yè)資格、考試成績(jì)、歷史工作業(yè)績(jì),按照公司薪酬管理辦法確定,享受社保福利、節日福利、健康體檢等待遇,具體面議。

三、招聘程序和報名方式

(一)招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、初試、復試、體檢、組織考察、公示、聘用程序進(jìn)行。公司可根據招聘工作實(shí)際需要調整招聘程序。

如應聘崗位報名人員不足1:3無(wú)法形成競爭的,根據應聘人員綜合情況,應聘人員滿(mǎn)足崗位需要,且綜合成績(jì)不低于同批次面試崗位平均分的,方可錄用。

)報名方式

報名時(shí)間:公告之日起至2022年2月16日下午17:00。(長(cháng)期接收簡(jiǎn)歷,崗位關(guān)閉后簡(jiǎn)歷自動(dòng)進(jìn)入公司儲備人才庫。)

報名辦法:實(shí)行網(wǎng)絡(luò )郵件報名,每位應聘員限報1個(gè)職位。應聘員下載《三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團有限公司報名登記表》,并填寫(xiě)相關(guān)信息,將《報名登記表Word格式①本有效身份證件、學(xué)歷、學(xué)位、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、職(執)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū);②個(gè)詳細簡(jiǎn)歷(含基本情況、學(xué)習情況、工作簡(jiǎn)歷、主要成績(jì)、擅長(cháng)領(lǐng)域等)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jì)(成果)材料、獲獎證書(shū)和相關(guān)證明材料;③近期2寸彩色免冠證件照等證件的圖片或PDF格式掃描件發(fā)送smxwhlyjt@163.com郵箱完成報名。郵件主題請務(wù)必以“姓名-應聘崗位名稱(chēng)”命名。

四、其他

應聘人員提供虛假材料,偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取參加招聘資格的,以及在選聘過(guò)程中有違規行為的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

五、對招聘工作的監督

招聘工作實(shí)行全過(guò)程、全環(huán)節監督。在招聘工作中如有違紀違規行為,一經(jīng)發(fā)現將予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

監督電話(huà):0398-2886873

人力資源部辦公地址:崤山西路聯(lián)通大廈17樓

咨詢(xún)電話(huà):0398-2886177

電子郵箱:smxwhlyjt@163.com

咨詢(xún)時(shí)間:工作日8:30-12:00,15:00-17:30

本方案及方案未盡事宜由公司人力資源部負責解釋。

附件:三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團有限公司報名登記表.doc


               

 

 

三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團有限公司     

           力資源部                  

      2022126日                


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